地税工会2024年工作计划
随着社会和经济的不断发展，工会在维护员工权益、提升员工福利和促进企业文化等方面扮演着越来越重要的角色。作为地税系统的工会组织，我们深知自身肩负的责任和使命，致力于为单位员工提供优质的服务。在充分总结2023年工作的基础上，我们制定了2024年的工作计划，以更好地为单位员工服务。
一、指导思想
2024年，我们将继续以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕单位的工作中心，全面履行为员工服务的宗旨，努力实现工会的创新发展。
二、工作目标
1. 加强工会组织建设，提高工会工作的覆盖面和影响力。
2. 提升员工综合素质，激发员工的工作积极性和创造力。
3. 维护员工合法权益，确保员工待遇的公平和公正。
4. 丰富员工文化生活，提高员工的生活质量和幸福感。
5. 加强工会与单位的沟通与合作，共同推动单位的发展。
三、具体措施
（一）加强工会组织建设
1. 完善工会组织体系，确保工会工作的全面覆盖。
2. 加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
3. 开展工会会员发展活动，壮大工会组织力量。
4. 加强工会与员工的联系，了解员工需求，为员工提供有效服务。
（二）提升员工综合素质
1. 开展员工培训和职业技能竞赛，提高员工的业务水平。
2. 举办各类讲座和研讨会，拓宽员工的知识面和视野。
3. 加强员工心理健康教育，提高员工的心理健康水平。
4. 强化员工团队合作意识，提升团队凝聚力。
（三）维护员工合法权益
1. 密切关注员工福利待遇，确保员工的权益得到有效保障。
2. 参与单位劳动争议调解工作，维护员工合法权益。
3. 加强与单位的沟通，为员工争取合理的待遇和权益。
4. 开展员工权益宣传活动，提高员工的法制观念。
（四）丰富员工文化生活
1. 举办各类文化体育活动，丰富员工的精神文化生活。
2. 积极参与社会公益活动，传递正能量。
3. 加强员工文化交流，促进员工之间的相互了解和友谊。
4. 关注员工兴趣爱好，成立兴趣小组，提供展示才华的平台。 aizsn.com
（五）加强工会与单位的沟通与合作
1. 定期召开工会委员会会议，报告工会工作情况。
2. 组织员工参与单位决策，提高员工的民主参与度。
3. 开展工会与单位的共建活动，促进单位和谐发展。
4. 加强与上级工会的沟通，争取更多支持和指导。
四、工作重点
1. 实施职工群众思想政治引领建设工程，加强职工思想政治工作，深入学习贯彻党的二十大精神。
2. 开展职工群众建功立业创新创造建设工程，激发职工创新创造活力，推动单位工作发展。
3. 推进产业工人队伍建设工程，加强产业工人培训，提高产业工人素质。
4. 开展典型标杆的选树培育和示范推广建设工程，选树一批先进典型，发挥示范引领作用。
5. 实施工会数智化建设工程，加强工会信息化建设，提高工会工作效率。
6. 开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，加强对新就业形态劳动者的关爱和服务。
7. 开展非公企业工会建设三年行动，加强非公企业工会组织建设，提高非公企业工会工作水平。
8. 开展小三级”工会建设三年行动，加强基层工会组织建设，提高基层工会工作质量。
9. 开展职工群众急难愁盼问题解决12351”专项行动，解决职工群众关心的实际问题。
10. 开展涉工法律规定执行监督专项行动，加强对劳动法律法规的执行和监督。
五、工作要求
1. 提高政治站位，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
2. 强化责任担当，认真履行职责，确保工作计划的有效实施。
3. 加强改革创新，积极探索工会工作的新方法和新途径。
4. 提高服务意识，始终坚持以职工为中心的工作导向。
5. 加强自身建设，提高工会工作队伍的整体素质。
总之，2024年地税工会工作计划将紧紧围绕单位工作中心，全面履行为员工服务的宗旨，努力实现工会的创新发展。让我们携手共进，为实现地税事业的发展和员工的幸福生活而努力奋斗！
